![Logo](https://www.managementsupportzeeland.nl/_images/logo.png)
Country Manager (Techniek)
Bedrijfscultuur
De organisatie maakt een verschuiving door, waarbij nu de overtuiging heerst dat Mensen de Business dragen.
Met een historie in de techniek en dienstverlening, is de cultuur vooral productie- en resultatengericht geweest.
Dat is nog steeds belangrijk, maar in de huidige visie meer als uitkomst van een integraal proces waarin de medewerkers een centrale plaats innemen.
Het (top-)management zet in op deze cultuurverandering, waarbij Samenwerking-Communicatie-Klantgerichtheid en Veiligheid samengaan.
Men is ervan overtuigd dat daarmee de bedrijfsresultaten nog beter zullen gaan worden.
Bedrijfsprofiel
Met hun focus op de grotere industriële centra, hebben zij lokale aanwezigheid van teams die dagdagelijks ingezet worden om geplande en ongeplande technische werkzaamheden te verrichten. Op locatie van de klant, of in-house.
Functie omschrijving Country Manager (Techniek)
De positie van de Country Manager valt onder de Manager Europe.
De Country Manager is eindverantwoordelijk voor de resultaten van Nederland.
Stuurt 2 operations managers aan.
De focus van de rol:
- cultuurverandering, people management, change management.
- trekken van de veranderingen in organisatie en structuur
- business verantwoordelijk (P/L)
- coach van leidinggevenden
Functie eisen
- ervaring in (eind-)verantwoordelijke managementfuncties
- ervaring in matrix-organisaties en projectmatig werken
- opgegroeid in de (zware) industrie omgeving
- track record in 'mensen - processen - cultuur'
- technische achtergrond, zoals Proceschemie of Werktuigbouw
- sterk in verandermanagement en het bouwen aan organisatie en teams
- niveau: HBO+/WO
- woonachtig regio Rotterdam-West-Brabant-Zeeland
Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie: tot ca. 125 €K/jaar + auto
Contactpersoon
- Management en directie
- Technisch- Werktuigbouw
- HBO
- HBO+
- WO
- Fulltime 38-40 uur